百舸爭流千帆競，乘風破浪立潮頭。2023伊始，北林苑橫跨南北，一舉拿下四項目，贏得新年開門紅。這四個項目分別是：福建惠安體育館拆墻透綠及溪濱公園活力段景觀提升工程、福建惠安世紀大道精致化提升工程、深圳市蓮塘段邊界線雙擁共建示范帶建設工程（蓮塘河碧道工程）和寧夏醫科大學雁湖水生態環境整治改善項目可行性研究報告項目。
項目介紹
福建惠安體育館拆墻透綠及溪濱公園活力段景觀提升工程
溪濱公園活力段總面積約11.68萬平方米，位于惠安縣城市中心區，依托于惠安縣最重要的城市水系—靈頭溪。作為橫穿城市的濱水生態帶，獨居城市C位，具備蔥郁舒適的林木基底，飽含記憶的文化設施。項目以“尊重、完善、傳承”作為提升策略，尊重現狀基底，保留植物，梳理園路及場地；立足于溪濱公園現狀茂盛的林木基底和得天獨厚的水系資源，融合惠安本地文化核心脈絡，完善場地功能及公園配套打造多樣化駁岸整體提高公園品質；傳承文化記憶凝聚城市文化基因。梳理后提出“一河、雙線、十景”的總體結構，以“時光河”為理念，希望營造“林蔭之下，雕刻時光”的新親民場所。
通過多次踏勘，梳理現有濱水岸線，聯通公園慢行系統，增加活力段游賞路徑；通過問卷調查，采用提升與新建相結合，依據市民訴求植入活動空間、增加生態科普教育節點，豐富市民游覽體驗，全面提升溪濱公園活力。同時，提出體育館的拆墻透綠思路，將體育設施和濱水空間融合打造，增加濱水空間張力，實現片區聯動，為公園活力再賦值。作為城市核心區的濱水活力帶，片區聯動功能復合的公共開放空間，留住記憶，傳承惠安歷史文化，激發活力，提升惠安居民幸福感，是設計的亮點。（項目贏取團隊：設計三院）
福建惠安世紀大道精致化提升工程
項目包含世紀大道全段長約3.5公里內整體道路綠化提升及兩側大道公園提升工程，總面積約10.22萬平方米。
作為惠安城市核心景觀大道，本次精致化提升范圍包含中央綠化帶、機非隔離帶和路口渠劃島，整體方案設計以保留了現狀高大喬木為基礎，延續現狀景觀效果較好的種植模式，以“加色彩，減層次”作為主要手段，對中下層的灌木和地被進行梳理，并通過增加開花喬灌木、花鏡等對世紀大道進行增花增彩，使世紀大道形成綠量充足、視線通透、四季有景的植物景觀。
兩側城市界面以“大道公園，惠安生活”作為設計理念，通過聯通世紀大道兩側人行道空間打造公園休閑道；聚焦路口開敞空間，形成標志性景觀節點，打造有節奏的共享點；聯動周邊公園及文化點，延伸公園帶。重新梳理的U形街道空間，在滿足現狀停車位的基礎上，在兩側人行道增設休閑活動設施帶，優化周邊業態空間。通過不同活動設施的有機組合形成豐富的街道生活空間，將世紀大道打造成公園般的場所，公園與城市融為一體，形成更友好、高品質的親人界面，營造惠安的美好生活，讓惠安更惠安。（項目贏取團隊：設計三院）
深圳市蓮塘段邊界線雙擁共建示范帶建設工程（蓮塘河碧道工程）
項目位于深圳市羅湖區蓮塘片區，蓮塘河發源于梧桐山，是承載深港交融深厚歷史文脈的“界河”，本項目建設地點位于現狀深港邊防線內，全長約3公里，改造內容包括：邊界道路改造、文化植入、環境升級等。
方案設計以自然生態本地融入深港、雙擁、蓮塘河三條文化線，以“山河一脈，同心同建”作為理念，融入深港相融的特色文化，展現一段關于軍民共建的輝煌歷史，形成一條講述深港歷史風云的時光長廊，打造一個沉浸式的愛國主義教育基地，建設一條承載蓮塘河水系文化的親民碧道。
在保證邊防秩序，維系邊防安全，基于現有水工設施，確保防洪安全的基礎上，結合現狀場地山脈、樹林等自然基底，避讓高壓走廊、國防光纜、地下管廊等不利因素，串點連線，以結合每個地塊特征，輕介入式進行設計建設。對現有歷史記憶，如邊防圍網、哨所崗亭進行保留及再利用。針對深港歷史、軍民共建、水系文化等不同的文化需求，通過簡潔的場景營造，提供一種自然熏陶的場所氛圍。遠山近水，哨所，融入文化記憶。成為一條景觀長廊、記憶長廊、教育長廊。
破舊圍網拆除與改造、建設智慧化邊防系統、驛站建設、文化節點打造等建設內容，將塑造一個集智慧化邊防管理、郊野型碧道、愛國主義教育、雙擁示范為一體的新時代碧道空間。
正如歌德所說，歷史給我們最好的東西就是它所激起的熱情。希望這條具有特殊意義的碧道可以傳承歷史記憶為深圳發展激起更多的熱情。（項目贏取團隊：設計三院）
寧夏醫科大學雁湖水生態環境整治改善項目可行性研究報告
項目基地位于寧夏醫科大學雁湖校區，為了惠及銀川市興慶區周邊市民，擬實施寧夏醫科大學雁湖水生態環境整治改善項目，建設體現生態文明和校園文化的湖校一體的人文環境。方案將充分利用現有資源，進一步提升雁湖景觀效果，展現雁湖濕地“碧水藍天，樹木青翠”的自然景觀，打造有文化、有品位且符合醫學專業高校特點，與學校現有景觀風格相融合的生態環境。（項目贏取團隊：蘇州分院、北京分院）
開局關乎全局，起步決定后程。開工即沖刺，開年即決戰，北林苑將以“走在前”的使命感、“加油干”的責任感、“不能歇”的緊迫感，以“探路者”的擔當精神、頑強的拼搏精神，“只爭朝夕、責無旁貸”的實干精神，謀項目抓推進，確保實現2023年企業發展“全年紅”。
